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        簡報(第七期)

        瀏覽次數: 日期:2019年1月3日 10:02

        摘要:

        企業動態

         

        一、公司新宿舍正式啟用 員工欣喜搬遷入住

        6月20日,重力科技新的宿舍樓裝修完成,正式啟用,公司員工已經陸續辦理入住手續,深感喬遷之喜。

        近年,由於公司規模不斷擴大,員工人數逐漸增加,住宿問題日益突出,造成了集體宿舍人員較為擁擠,管理困難,條件相對簡陋。針對這一 況,公司的領導看在眼裏急在心裏。為徹底解決這一問題,給員工提供一個舒適的住宿環境,解除員工的後顧之憂,公司領導多次召開相關會議,並最終確 定員工宿舍的解決方案。

        為了讓員工早日搬進新居,在公司副總經理李湖貴的領導下,綜合部、財務部等相關部門克服時間緊、任務重的困難,加班加點、積極配合,做了大量的工作。新的宿舍采光,通風良好,每個房間都設有獨立的衛生間,廚房,每個房間都添置齊了全新的空調、熱水器、洗衣機、衣櫃、沙發、大床等,同時接入200M的光纖網絡,網絡電視 ,讓員工在工作之餘盡享精彩生活。

         “員工是重力的第一財富,公司要提高員工的福利待遇,切實解決員工的後顧之憂!” 公司副總經理李總說,“公司要把提高員工生活環境和生活水平 當成一件大事,堅持不懈的抓下去”。針對宿舍,總要求要進一步完善新宿舍的設施配置,為職工解決實際問題,讓職工安居樂業。

          員工新宿舍的搬遷,體現了公司對員工的關愛、反映了公司為員工辦實事、辦好事的堅定信念。(綜合辦供稿)

         

         

         

         

         

         

         

        二、為加強公司員工對“雙控”體係建設的認識和相關業務能力,確保公司在“雙控“建設中取得良好成績。7月5日,安全環保部特地請第三方技術服務公司-----遵義眾拓的兩位技術老師前來為大家做專項培訓。重點對”雙控“體係的移動端使用做一個詳細的示範指導,使各部門骨幹都能短時間內學會移動端”雙控“建設的操作。

        通過這次專項培訓,進一步提高了公司員工對”雙控“建設的參與意識和業務水平,確保公司”雙控“建設的順利開展。通過全體員工的努力,7月公司”雙控“建設工作取得了第三名的好成績。下一步,安環部將進一步加強”雙控“建設的督促和管理工作,力爭取得更好的成績。(安環部供稿)

         

         

         

        三、2018年7月11日星期三,指揮部相關人員在工地項目部開關於氯化汞車間試生產的專題會議。由於時間短,工期緊,指揮部決定逐步驗收試生產。各小組(土建、設備、工藝、電氣)對生產現場進行初步檢查,查看是否滿足試生產條件,對出現的問題進行記錄匯總,最後一一處理;會上指出,本月內對氯化汞車間試生產驗收,如達到試車條件,則計劃在本月進行試生產點火;設備應一一對應排查問題,並保留檢查記錄表格存檔;安環部門負責檢查、預備安全生產檢驗,並把標識標牌放置到位,並準備試生產車間的突發安全事件的應對措施;試生產期間,氯化汞及汞都要存放在重力倉庫,並盡快完善產業園倉庫相關設施;對試生產期間存在的問題,應及時發現並解決記錄,前期資料應準備齊全,為後期竣工驗收、三體係認證等做準備,要求要表格化、數據化、細節化。

        目前,氯化汞車間、浸泡車間的設備、電氣已安裝完畢,已達到試生產條件,待各項準備檢查完畢,將會逐步驗收試生產。其餘項目正陸續進行中,各模塊都處於極度緊繃狀態,爭取保質保量,按時完成。(指揮部供稿)

         

         

         

         

         

         

         

         

         

        四、由於最近天氣炎熱幹燥,公司多個崗位環境受氣溫升高影響較大,為了給全體員工謀求福利,保障職工的身體健康,確保全體職工全身心投入到安全生產工作中,帶來屬於夏季的清涼和甜意,凝聚員工人心,培養企業向心力。7月19日,公司綜合辦購買了一批西瓜作為公司福利,每人發放一個西瓜。

        夏季送清涼活動把防暑降溫工作落實到每位職工,切實保障廣大職工的安全健康,激發廣大職工愛崗敬業的熱情,促進了公司的安全生產。(綜合辦供稿)

        五、2018年7月20日下午6點至8點,在執行總經理吳念、副總經理李湖貴、總經理助理黃思江三位領導的帶領下,集合全公司員工協同配合義務勞動,對公司主幹道兩旁的雜草進行一次全麵清除。

            本次義務勞動中三位領導身先士卒,不畏酷暑,老員工率先示範,年輕員工快馬緊追,全員個個爭先,不落人後,體現出我公司巨大的團隊合作即積極奮進向上的精神。通過全員通力合作,義務勞動取得了明顯的成效,公司的麵貌也有了煥然一新之感。

            為全體參加義務勞動的領導及員工瘋狂打CALL!!!(綜合辦供稿)

         

         

         

         

         

         

         

         

         

        六、7月份生產經營情況綜述:2018年7月,氯化汞觸媒生產(合表計算)完成目標任務的74.79%,同比降低0.19%;1~7月氯化汞觸媒生產完成目標任務的112.56%,同比增長22.17%。

        7月份電蒸餾爐冶煉回收係統全月正常生產,廢觸媒預處理電熱生產裝置投產,由於工藝調試和設備問題影響陸續生產26天,豎管爐冶煉回收係統4~29日正常生產。

        7月份氯化汞觸媒銷售發貨完成目標任務的107.66%,同比增長22.42%;1~7月氯化汞觸媒銷售發貨完成目標任務的108.34%,同比增長16.34%。(人力資源部供稿)

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

        簡訊1

        公司美化環境

        為了使公司綠化帶具有美感及整齊性,7月19日,公司全體員工在集團公司吳總、李總、黃總等領導們的帶領下對全廠所有綠化帶進行了除雜草活動,大家分工協作,使拔草、挖草、拾廢棄物以及被除掉的雜草處理工作井然有序的進行,經過幾小時的辛苦勞動,使其煥然一新,雜草叢生的綠化帶消失了,出現在AG8亚游集团麵前的隻有生長整齊的綠化樹。

        勞動結束時,領導及員工們一頭大汗,一身灰塵,但每個人的臉上都露出了喜悅的笑容。(化驗室供稿)

                  

                         

         簡訊2

        炎炎夏日,天氣進入了最炎熱的時候,工作一下艱辛了起來,烈日揚輝,采購工作在烈日下難度會提高很多,辛苦了所有拚搏在一線的工作的員工。

        在這個酷熱的季節裏,嶽延治,王旭兩位員工依舊積極為公司采購所需物資進行采購,努力的為公司建設以及生產作出微小的貢獻,積極的與供應商溝通以及談合作等,楊維嘉,王大川等人與公司的客戶會談並協商得很愉快,進行了友好的溝通,對公司未來的發展得到了更多有利的空間。

        期間,內勤部門人員也沒閑著,吳彧,周婷對物資數據進行整理以及交接,對物資合同以及付款等手續進行辦理,長期活躍在財務和倉庫,爭取做到零錯誤的交接。

        在第三周周四下午,由吳總組織的除草活動,我部門員工積極參加,並努力的和其他人員一起進行了除草,雖然每個人的奉獻是小小的一點,但是所有人一起來就是一個巨大的收獲,讓公司路麵通道看著更加整潔與幹淨。

        7月這段時間裏,新項目的建設進入了最緊張的階段,對物資采購需求加大,這對各個部門都是最艱辛的時候,員工們積極工作以及艱苦作業的精神無疑是對公司最好的報答。

        即將AG8亚游集团在新的一個月裏AG8亚游集团會繼續努力的保證生產上的補給,員工會一如既往的努力工作,積極參加培訓會議,爭取在新的一個月裏,努力創佳績。(供應部供稿)

        所屬類別: 集團新聞

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